GB9948無(wú)縫鋼管企業(yè)相對(duì)控制了培訓(xùn)費(fèi)用的投入-浙江溫州無(wú)縫鋼管鋼廠
GB9948無(wú)縫鋼管企業(yè)相對(duì)控制了培訓(xùn)費(fèi)用的投入
在近7年中，國(guó)有企業(yè)在人均人工成本增長(zhǎng)51.04%的情況下，人均培訓(xùn)費(fèi)用下降了33.33%；非國(guó)有企業(yè)在人均人工成本增長(zhǎng)71.25%的情況下，人均培訓(xùn)費(fèi)用增長(zhǎng)為零。這說(shuō)明在行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，GB9948無(wú)縫鋼管企業(yè)相對(duì)控制了培訓(xùn)費(fèi)用的投入。但通過(guò)表4可以看出，2014年培訓(xùn)費(fèi)用高于行業(yè)平均培訓(xùn)費(fèi)用500元/人·年的企業(yè)共有33家，其中人均培訓(xùn)費(fèi)用最高的是寶鋼股份
事實(shí)上，從2006年起，我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始醞釀“去產(chǎn)能”的措施，加快推進(jìn)產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步加大力度淘汰落后產(chǎn)能。2013年，我國(guó)進(jìn)入鐵腕清理嚴(yán)重過(guò)剩產(chǎn)能時(shí)期。2015年11月，供給側(cè)改革持續(xù)推進(jìn)，淘汰“僵尸企業(yè)”成為重點(diǎn)。
中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副理事長(zhǎng)劉世錦解釋稱：：“像（GB9948無(wú)縫鋼管、煤炭）這兩個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)能過(guò)剩的幅度一般都是過(guò)剩在30％以上……相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)是停產(chǎn)或半停產(chǎn)的狀態(tài)，長(zhǎng)期虧損、資不抵債，主要是依靠財(cái)政補(bǔ)貼，或者銀行續(xù)貸才能繼續(xù)存活的企業(yè)，這些企業(yè)我們稱之為’僵尸企業(yè)’。”
