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发布时间:2019-01-16   作者:左汶骏    点击:664

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缺勤管理是学校的常规性管理,一般情况下,学校通过设定制度来规范和约束教师的缺勤行为,但对于那种“在岗却不在责”的隐性缺勤现象,即在学校制度不能约束或技术测评不能控制的情况下教师发生的缺勤现象,学校的管理难度就加大了。一方面,学校监督的技术难度较大,成本甚高;另一方面,学校对教师的隐性缺勤难以察觉,较难控制,且防不胜防。若长期不加管理,隐性缺勤则会产生水滴石穿的严重后果,这直接影响着教师的工作士气。因而,对隐性缺勤的管理值得学校管理者重视。

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